Consulting RH et Coaching en Entreprise, une solution novatrice
" Chronologic vous accompagne vers une stratégie RH qui vous ressemble "! Myriam Bavoil
Améliorez vos performances, atteignez vos objectifs strétégiques avec ChronoLogic !
Parce qu’agir et vérifier la santé RH de son entreprise, de son organisation est aujourd’hui un retour sur investissement mesurable , un consulting en Ressources humaines de performance est nécessaire !
Chronologic vous conseille dans le domaine de la transformation stratégique RH. Je vous expose une cartographie de votre état RH actuel et propose une projection GEPP, vos enjeux RH, votre personnel sur la base de la réglementation, du bilan social et des outils RH existants.
Une spécialiste RH, Coach expérimentée avec un concept novateur.
Je suis Myriam Bavoil, Consultante RH et Coach professionnelle. Ancienne conseillère technique RH et Communication en Entreprise, je suis passionnée par les montres trotteuses, le changement et l’impermanence des choses…
Ma volonté est de vous aider à vous libérer avant de maîtriser votre TEMPS en entreprise, démarrer un projet de changement de votre choix.
Passionnée par l’étude de la chronobiologie et la performance, j’ai créé Chronologic en 2020 pour allier le consulting et le coaching dynamique.
Mon but est de développer le potentiel RH de mes clients. J’ai élaboré des modules pour chaque besoin:
– Consulting RH et de Communication complet en entreprise ou organisation ( proposition, méthode de diagnostic, rédaction de contenus, recherche de solutions, recommandation) : service rapide et précis pour chaque domaine RH.
– ChronoPerformance ® pour les managers et les équipes en organisation du télétravail
Vous allez atteindre vos buts et opérer vos transformations qui vous ressemblent en profondeur.
Travaillons ensemble !
Spécialiste RH depuis 2005, Coach en Gestion du Temps et Conduite de changement, Déploiement GEPP, je vous propose d’atteindre vos objectifs maintenant.
Quel est votre objectif à atteindre cette année pour votre entreprise?
Professionnels, DRH, contactez moi pour discuter de vos problématiques et dépassez vos limites !
Dans le cadre des Ordonnances MACRON, je propose des conseils stratégiques et du Consulting RH dans les domaines suivants de la GEPP : la réinvention du temps de présence/télétravail-La préservation de l’équilibre vie pro/perso et flexibilité, la détention de bons critères de recrutement, et de carrière, formation, la réorganisation de la communication et de la dynamique collective, l’accueil et l’accompagnement du handicap en entreprise, la réussite de l’égalité F/H ( Loi Rixain)
Les managers sont aujourd’hui confrontés à un nouveau management avec le flexitravail et la GEPP et ils devront intégrer un nouveau leadership et savoir manager par objectif dans le cadre de la RSE.
Être un manager performant en 2023, cela se prépare ! Les meilleurs seront ceux qui anticiperont et qui seront entrainés, ceux qui feront évoluer leurs compétences. Un challenge pour vous et votre entreprise.
